Mingamar Programa de Fortalecimiento
de Capacidades Organizacionales
NOSOTROS
NOSOTROS
Mingamar es un programa de fortalecimiento de capacidades dirigido a organizaciones socioambientales que trabajan en iniciativas de protección y conservación marino-costera en Chile.
Nuestro propósito es fortalecer capacidades organizacionales y de trabajo colaborativo en contextos de alta complejidad, para que las organizaciones continúen aportando valor desde sus propósitos, al cuidado de la vida, las comunidades y los territorios con las que trabajan.
Mingamar comienza su implementación 8 días antes del estallido social en Chile en 2019 y gran parte de su implementación sucedió en pandemia. El contexto en el que se implementó el programa fue un llamado permanente a fortalecer capacidades que le permitan las organizaciones a ser más resilientes, adaptativas, darse el tiempo de escuchar a sus equipos, de reflexionar y tomar acción desde la inteligencia colectiva. Y continua evolucionando.
Personas detrás de este programa
- 2022
- 2021
- 2020
Antonia Calcagni
Camila Bunster
Constanza Donoso
Cynthia Aracena
Diana Rojas
Emy
Rivero
Josefina Maturana
Karen Méndez
Lorena Rivera
Noelia Tastets
Rayen Alday
Romina Ojeda
Rosario Soffia
Steven Espinoza
Antonia Calcagni
Camila Bunster
Constanza Donoso
Cynthia Aracena
Diana Rojas
Emy
Rivero
Josefina Maturana
Karen Méndez
Lorena Rivera
Noelia Tastets
Rayen Alday
Romina Ojeda
Rosario Soffia
Steven Espinoza
Desde dónde hacemos
lo que hacemos
Desde dónde hacemos
lo que hacemos
aprendizajes
del primer ciclo de implementación 2019 - 2022
aprendizajes
del primer ciclo de implementación 2019 - 2022
Escuchar para construir confianza: Fortalecer las capacidades parte por una conversación honesta y humilde para reconocer aquello en lo que se necesita mejorar, esta conversación requiere de una escucha atenta y confiada para ir profundo e identificar el camino a seguir acompañado de otros
Reflexionar para actuar: Las organizaciones necesitan espacios para detenerse y reflexionar sobre las formas en que están llevando sus procesos y proyectos, darse el tiempo para reflexionar permite recargar las energías y encauzar las acciones
Conectar para aprender con otros: las organizaciones son contenedoras de experiencias y conocimientos que pueden ayudar a otros por eso todo espacio de aprendizaje es también un espacios de intercambio y conexión.
